EAD | ABC da Raça para Empresas

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Você sabia?

-Empresas com índices altos de diversidade de raça têm 35% mais probabilidade de obter resultados acima da média no seu ramo. Fonte: McKinsey & Company

-Das 150 melhores empresas pra se trabalhar, 80% têm pessoas alocadas para trabalhar a questão racial. Um bom ambiente de trabalho para negros é um bom ambiente de trabalho para todos. Fonte: Great Place To Work

  • Introdução
    • Introdução
    • O que vamos aprender neste curso?
  • Aula 1- Raça?
    • Raça?
    • Existe raça?
    • A raça não é um termo fixo
    • Raça e linguagem
    • Raça, linguagem e estereótipos
    • Raça e desumanização
    • Preconceito, discriminação ou racismo?
    • Discriminação indireta
    • Preconceito, discriminação ou racismo (II)?
    • Quizz | O que é raça?
  • Aula 2 - Etnia?
    • O que é etnia?
    • Diferenças entre raça e etnia
    • Raça e Etnia são a mesma coisa?
    • Etnia em exemplos
    • Etnias africanas
    • Etnias Indígenas
    • Um olhar da Aldeia Maracanã
    • Para ver | Dica de livro
    • Quizz | São da mesma etnia pessoas que:
  • Aula 3 - Negro, Preto ou Pardo?
    • Negro, Preto ou Pardo?
    • Raças no Brasil
    • Não são raças
    • Pretos?
    • Pardos?
    • Negros?
    • Tons de pele negra
    • Quizz | Segundo o IBGE, as pessoas do grupo racial negro, no Brasil, são:
    • Você já ouviu falar...?
    • Você sabia? | É preto ou negro?
    • Você sabia? | É preto ou negro (II)?
  • Aula 4 - Racismo?
    • O que é o racismo?
    • Racismo?
    • Racismo Individual?
    • Racismo Estrutural?
    • Racismo Reverso?
    • Existe mesmo Racismo Reverso?
    • Explicando o Racismo Reverso e as relações de poder
    • Racismo Institucional?
    • Para pensar...
    • Muito além da classe social
    • Quizz | O racismo é:
    • EBOOK | RACISMO E INJÚRIA RACIAL
  • Aula 5 - Mito da democracia Racial?
    • Mito da Democracia Racial?
    • Explicando o Mito da Democracia Racial
    • Alguns dados importantes
  • Aula 6 - Raça e Mercado de Trabalho
    • Raça e Mercado de Trabalho
    • O que minha empresa ganha com igualdade racial?
  • Recapitulando...
    • Para não esquecer I
    • Para não esquecer II
  • Chegamos ao final...
    • Chegando ao fim...
    • Conheça e se engaje com o ID_BR
    • NOS AJUDE A MELHORAR NOSSO EAD
    • FIM

Descrição do curso

Qual atitude tomar frente à uma sociedade estruturalmente racista? Quais casos podem ser enquadrados como racismo e injúria nas esferas midiáticas, pessoais ou de empresas?

Dizer “não” ao racismo é importante, porém é necessário ir além disso e adotar práticas antirracistas no dia a dia para que a mudança de fato ocorra. Para isso, preparamos um conteúdo que irá te auxiliar na construção de um programa de inclusão e diversidade na sua empresa, com um pilar de ações que enderecem a pauta da igualdade racial de modo concreto, prevista pela lei 12.288, além de auxiliar sua comunicação e postura pública, tomadas de decisões e gerenciamento de crises relacionados à temática, por exemplo.

No final deste curso você terá um melhor entendimento sobre o termo raça, conceitos relacionados, contextos e aplicações práticas deles na sua vida pessoal e profissional.

Este curso ainda te permitirá:

- Tirar suas dúvidas no Fórum exclusivo com especialistas em ações afirmativas e mercado de trabalho do ID_BR, mestras em Relações Étnico-Raciais 

-Emitir Certificado com tempo de duração (Você poderá validar este curso como horas complementares na sua graduação ou pós graduação por exemplo)

-Incluir no seu Linkedin como formação complementar 

 

Categoria: Diversidade e Inclusão - Igualdade Racial

Informações gerais

Conteúdo
  • Este curso reúne os termos mais frequentes em relação à temática racial e que há uma dificuldade comum em explicá-los.
  • Apresentaremos termos como Raça, Racismo, Etnia etc., a fim de possibilitar que você tire suas dúvidas sobre os conceitos principais relacionados à discussão racial no Brasil.
Objetivo

O objetivo deste curso é estimular práticas antirracistas no seu dia-a-dia pessoal e profissional. 

Acreditamos que mais do que dizer não ao racismo, é possível dizer sim à igualdade racial a partir de uma maior aproximação com a temática racial. Um curso que promova e faça práticas antirracistas é essencial para pessoas e empresa que entendem que o crescimento da sociedade passa pela igualdade de oportunidades. 

Se somente metade do Brasil tem acesso a cargos de liderança é impossível que este país cresça por inteiro. A promoção da igualdade racial para além da compatibilidade com princípios éticos, morais e legais também corrobora com estratégias de expansão e alcance de novos públicos pelas empresas e organizações que ao representarem mais amplamente a população negra em seus cargos de liderança, ao terem maior conhecimento do contexto étnico racial brasileiro e construirem melhor comunicação mais representativa construirão conexões mais sólidas e prósperas com este público. A sociedade ganha. As empresas ganham.


Público-alvo

Profissionais que buscam se inserir, consolidar e constantemente se qualificar no mercado de trabalho como uma liderança que desenvolve novas competências em áreas como Diversidade e Inclusão, Comunicação Corporativa, Responsabilidade Social, RH, Educação antirracista, entre outras.

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